Austin – El plan jubilatorio de maestros del estado cumpliría requisitos estatutarios de solidez fiscal bajo una propuesta aprobada sin objeción el lunes en el Senado. En la actualidad, el Sistema Jubilatorio de Maestros (TRS) paga la pensión mensual a más de 420,000 maestros jubilados y otros empleados de escuelas públicas en Texas, pero no cumple el estándar legal de “solidez actuarial” -- la capacidad de cubrir todas sus obligaciones durante 31 años. Hoy el fondo necesitaría 87 años para poder pagar los $47 billones en obligaciones no cubiertas. La Senadora Joan Huffman de Houston, autora de la propuesta SB 2, advirtió que, si la Legislatura no toma acción, las obligaciones no financiadas del programa llegarían a $124 billones para el año 2050. “Éste es un plan a largo plazo que demuestra responsabilidad fiscal”, dijo Huffman, “El plan es mucho más eficiente en su costo que simplemente intentar hacer alguna contribución individual cada tanto”. Bajo su propuesta, el fondo alcanzaría solidez actuarial en el próximo año fiscal.
La propuesta de la Senadora Joan Huffman de Houston mejoraría la salud fiscal del sistema jubilatorio de maestros en el estado mediante un aumento gradual en la contribución de los maestros, estado y distritos escolares locales durante seis años.
La medida alcanzaría esa solidez aumentando gradualmente los aportes de los tres grandes contribuyentes: el estado, los distritos escolares locales, y los empleados activos de escuelas públicas. Los distritos verían su contribución pasar de 1.5% actual a 2% para el año fiscal 2025. La contribución de empleados y del estado aumentaría al 8.25% para el año fiscal 2024, un aumento de 7.7% para empleados y 6.8% para el estado. La propuesta también incluye una provisión para un único bono de hasta $500 a jubilados durante el próximo bienio. Es el primer “13º cheque” que los maestros jubilados recibirían desde 2013.
El dinero para cubrir la porción que pagaría el estado por esta propuesta, más de $500 millones del Fondo de Estabilización Económica o fondo de emergencias, fue aprobado como parte del presupuesto suplementario el 13 de marzo en esta cámara. La autora de esa medida y principal diseñadora del presupuesto en el Senado es la Senadora Jane Nelson de Flower Mound, presidenta del Comité de Finanzas, quien dijo que la propuesta de Huffman demuestra la intención del estado de proteger el futuro ingreso de los educadores jubilados del estado. “Lo que pusimos en la pasada sesión fue solo para mantenerlo [TRS] a flote”, dijo en referencia a un único depósito en el fondo en 2017, “Éste es un compromiso más permanente de parte de la Legislatura”.
La medida va ahora a consideración de la Cámara de Representantes. La versión de la medida en esa cámara, como fue introducida, aumentaría únicamente la contribución del estado, hasta un 8.8 por ciento.
El Comité Senatorial de Asuntos Estatales consideró el lunes una propuesta para evitar lo que su autor describió como “un creciente ataque a la libertad de palabra y expresión de creencias religiosas”. Al Senador Charles Perry de Lubbock le preocupa que cuando un ente de certificaciones laborales adopta reglas que violan la expresión religiosa de la persona certificada, puede hacer que esa persona tenga que elegir entre su trabajo y su religión. Su SB 17 prevendría que entes de certificación laboral adopten reglas que restrinjan irracionalmente la libre expresión religiosa del trabajador. Bajo la medida, éste podría negarse a atender a alguien basado en su fe religiosa. También crearía una nueva defensa para gente que enfrenta acciones disciplinarias de parte de reguladores, siempre que su conducta o expresión esté sinceramente basada en su fe religiosa. La medida no protegería a la persona de ser despedida, enjuiciada o de perder su licencia por violar la ley o normas de atención. Tampoco se aplicaría en situaciones de atención médica para salvar vidas o situaciones policiales.
El Senado vuelve a reunirse el martes 26 de marzo a las 11 a.m.
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